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新意与诚意兼并 四川发展大讲堂2.0版本正式上线
发布时间:2018-10-29


    深入贯彻学习党的十九大精神、省委十一届三次全会精神,坚持把员工队伍打造成为政治素质过硬、理想信念坚定、专业能力拔群、奉献精神十足、攻坚破难水平高、干事创业劲头足的一流人才队伍,坚持构建“开放、灵活、创新、共享”的学习型组织,10月26日,新一期四川发展大讲堂正式开讲,四川发展党委副书记、董事、总经理李文清,董事、财务总监曹建琴以及来自公司各部门和29家直接出资企业的91名员工参与此次讲堂。本期大讲堂由四川发展党委副书记、董事、副总经理张宜刚主持。化工天瑞兼国拓矿业董事长毛飞围绕“并购中的尽调、估值、交易设计及决策”主题,作了精彩演讲。

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讲堂开始,四川发展党委组织部部长人力资源部总经理杨安介绍了四川发展大讲堂2.0版本。新一期四川发展大讲堂创新课程体系,不仅涵盖专业知识类、综合素质类课堂,也有从员工个人角度出发的文化生活类课程,力争为四川发展员工提供诚意满满、新意十足的培训。

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    讲堂中,毛飞以矿业项目为例,分为尽职调查、估值、交易设计和决策,即“度、量、衡、决”四个角度出发,作了精彩分享。“要从业务、法务、财务等方面进行调查,”毛飞首先向大家详细讲解调查、总结方式,并对公司绝对估值和相对估值的方法进行专业指导。接下来,毛飞以一个生动的案例分析了交易设计等问题。“大事讲原则,小事讲风格。”谈到投资感悟时,毛飞说到,“做投资要善于分析和解决问题,学会抓住主要矛盾,同时也不能触碰底线”。

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演讲结束后,张宜刚强调全体员工要从被动参加转变为主动参与,人人都有机会成为“内训师”,不仅为公司传经送宝,也能面向党政机关、企事业单位、合作伙伴展示四川发展的价值理念。一位与会者表示,自己从事的工作中会涉及到并购中的诸多情况,在毛飞的演讲中有宏观的理论讲解,也有具体的操作分析,参与培训后,自己的收获很大。本次大讲堂共计发出评估表90份,收回有效表78份,其中满意度高达98.71%。

四川发展大讲堂2.0版本已正式上线,丰富讲授内容,创新培训形式,力争实现双向互动交流,在四川发展上下形成气氛热烈,积极思考、力争上游的生动局面。据悉,2019年初步规划开展16次四川发展大讲堂,约间隔两周一次,且根据报名人数可一周同时开展多个讲堂。



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