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聚焦九大问题 持续深化作风
发布时间:2019-02-28


——四川发展全面启动纪律作风建设深化年工作

 

为深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届三次全会精神,进一步巩固公司2017年纪律作风集中整治和2018年“纪律作风建设年”成果,四川发展将2019年确定为“纪律作风建设深化年”,制定《四川发展纪律作风建设深化年工作方案》,聚焦9大类问题,开展为期一年的纪律作风整治,持续深化纪律作风建设。

以问题为导向,以长效为目标

针对纪律作风突出问题,公司开展了无记名问卷调查,超过84%员工参与。调查结果显示,除了形式主义、官僚主义,四川发展还存在用权不严、纪律不严、谋事不实、创业不实、文风会风不实等问题。公司坚持以问题为导向,将共性问题和个性问题有机结合起来;以长效为目标,将问题整改和长效机制建立有机结合起来。加强调查研究,认真分析问题根源和发生规律,提出有针对性的措施,堵塞漏洞、健全制度,从制度层面强化对权、责、利的约束,推进纪律作风建设常态化、制度化、规范化,营造干事创业、崇廉尚实的良好氛围,为打造具有国际竞争力的世界一流企业提供坚强的纪律作风保障。

 

抓重点带一般,抓关键促全面

按照中纪委、省纪委关于集中整治形式主义、官僚主义的相关文件精神,结合省委提出对照蒲波严重违纪违法案件剖析反思的要求,根据公司问卷调查反映出的9大类33个方面突出问题,开展集中整治。一是整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,如:“两面派”、做“两面人”,空喊口号、作秀造势,不如实报告个人有关事项,消极应付、敷衍了事,“依葫芦画瓢”等问题。二是整治督查检查过多过滥,如:督查检查过多过滥、陪同多、召开大型会议听汇报、动辄要求准备书面汇报材料,搞形式、走过场等问题。三是整治过度留痕,如:动辄要求留痕备查、要求下级报送日报、周报、月报、季报,督查检查考核简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏等问题。四是整治宣传标语口号散溢,如:宣传标语口号内容审核把关不严, “一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”,专门设置高档展板等问题。五是整治用权不严,如:特权思想严重,胆大妄为,插手项目、工程,搞权钱交易,用权办事超越了法律法规和政策边线等问题。六是整治纪律不严,如:“带病提拔”、党员干部“赌博敛财”、“利用地方名贵特产谋取私利”等问题。七是整治谋事不实,如:擅长于“外交”“勾兑”,以会议落实会议,以文件落实文件,调研流于形式,弄虚作假,搞“形象工程”等问题。八是整治创业不实,如:工作只求过得去、不求过得硬,工作拖拖拉拉,一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中等问题。九是整治文风会风不实,如:文字材料冗长,“干货”不多;会议过多、过长、过滥,办会铺张浪费,会风不正等问题。

把自己摆进去,把单位摆进去

公司明确整治纪律作风解决杜绝形式主义,不分段、不转段,不层层召开动员部署会,不层层转发文件,不上报工作方案。一是坚持以上率下。强化各级党委的政治引领作用,切实担负起主体责任,职能部门履行监管责任,各级纪检监察部门要落实监督责任,把纪律作风整治摆上重要议程,进行专题研究、专门部署。各级领导干部要把自己摆进去、把单位摆进去、把工作摆进去,充分发挥“头雁效应”。二是开展自查自纠。紧紧围绕蒲波严重违纪违法案件和九大整治重点,逐项排查问题,列出问题清单,逐条剖析原因,逐一明确措施,逐项落实责任,公示整改进度,接受群众监督。三是创新监督方式。要把整治工作纳入监督检查工作的重点内容,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题,对以形式主义整治形式主义,以官僚主义整治官僚主义的,严肃问责。拓展监督举报渠道,开辟线上“阳光问廉”专栏,定期公开曝光。四是严格执纪问责。对突出作风问题,综合运用监督执纪“四种形态”,快查快办、严查严办。探索黄牌、红牌警告制度,加大对问题集中企业的整治力度。被给予红牌警告的,当年度党风廉洁建设责任制考核予以一票否决。


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