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配置“廉洁套餐” 把好“廉洁关口”
四川发展党委对2018年度新任中层管理人员作集体廉洁谈话
发布时间:2018-07-20

为进一步深化全面从严治党,强化新任干部党风廉洁意识,7月20日,四川发展党委对2018年度35名新任中层管理人员进行集体廉洁谈话,通过开展交心谈心、赠送廉洁书籍、观看警示影片、撰写心得体会,把好廉洁关口。会议由公司党委副书记、董事、副总经理张宜刚主持,党委委员、纪委书记费麒代表公司纪委作廉洁谈话,党委书记、董事长王凤朝作讲话。

谈话会上,党委书记、董事长王凤朝从时代精神到公司使命,从理想信念到责任担当,从落马个案到廉洁自律,与新任干部开展交心谈心,为35名新任干部上了一堂生动的廉洁党课。

王凤朝要求,一要不忘初心,永葆忠诚的政治本色。作为国有企业和国有企业领导干部,讲党性、讲原则、讲大局是首要任务,要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,按照十九大的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想来指导工作,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。要认真领会省委十一届三次全会精神,切实抓好“一干多支、五区协同”区域发展新格局战略部署的贯彻落实。中央进一步深化国家监察体制改革,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。无论是否为中共党员,国有企业领导人员不能把自己等同于普通员工,都要严格遵守党纪国法和规章制度。二要心存敬畏,坚守干净的清廉底色。国有企业领导干部的权力是来自于党和人民,体现了党和人民对领导干部的信任,各级领导干部不仅要敬畏法纪,更要对党和人民赋予的重要使命心存敬畏。领导干部手中或多或少、或大或小拥有一定的权力,可能会面对各类诱惑和陷阱。不要被权力和利益所蒙蔽,不要被权力带来的快感所诱惑,不要被亲朋好友、哥们义气所迷惑,要敬畏法纪,要有底线、红线意识,坚持集体决策、依法合规,做到决策流程规范化、科学化,决不搞独裁主义,要提防“项目上去了,干部倒下了”问题。没有约束的权力必定产生腐败,必须把权力关进制度的笼子,方能坚守干净清廉底色。三要真抓实干,保持担当的先锋原色。首先要身体力行抓学习,要在干中学,实践中学,要有专业的知识、管理的能力、高尚的情操、宽广的胸怀,努力成为懂经营、善管理、有修养的复合型人才。其次要求真务实抓作风,做到率先垂范,严格要求自己,增强自我约束能力,防止自由散漫、目无规矩,用自己的行为规范影响员工,形成务实高效的企业文化。第三要脚踏实地抓落实,要防止高高在上、脱离群众。有的干部“靠等要拖”思想严重,天天坐在办公室打官腔、写文件、做指示、提要求,没有主动出击解决问题、突破瓶颈,导致项目迟迟不能落地,最后一年一年“菜花黄”。四川发展不需要改革发展的“肠梗阻”,我们需要的是带领团队奋勇当先、敢拼敢闯、善作善成的“发动机”。

谈话会上,党委委员、纪委书记费麒希望大家能够正确对待职务升迁,时刻保持感恩之心,并就“严守党的六大纪律,时刻保持敬畏之心”提出了具体任务和要求。

为了进一步增强新任中层管理人员廉洁从业意识,与会领导为新任中层管理人员赠送了公司党委汇编的《四川发展纪律作风“十项准则”》《中央八项规定》《省委省政府十项规定》等廉洁书籍。

随后,组织观看了警示教育片《荣辱两重天》,与会人员在现场写下心得体会,纷纷表示此次廉洁谈话令人警醒、叩击心扉,在今后工作中,要时刻保持清醒头脑,做一个组织和群众信赖的人,做一个朋友和同事敬重的人,做一个亲属和子女引以为荣的人,做一个回顾人生可以问心无愧的人!


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